澳门新葡亰网址2229福州航空荣获“2018人力资源管理杰出奖”

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  近日,由前程无忧主办的“人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京举行,通过主办方对全国数万企业的严格筛选,福州航空脱颖而出,荣获“2018人力资源管理杰出奖”。

2018年 1月8日,由中国领先的人力资源服务公司前程无忧主办,以直面新人类、探索新机遇为主题的2018人力资源管理杰出奖评选结果揭晓,一嗨从全国众多企业中脱颖而出,荣获2018人力资源管理杰出奖,一嗨人力资源管理整体卓越表现受到业内肯定,迈向了新的台阶。

  据悉,“人力资源管理杰出奖”(Top Human Resources Management Awards)是国内最权威、规模最大、最受瞩目的人力资源奖项之一。“人力资源管理杰出奖”评选活动已连续举办6年,旨在推动和促进企业人力资源管理的发展,倡导优化提升公司人力资源配置,提高效能,同时提升企业核心竞争力。

作为汽车共享领域的领导品牌之一,一嗨在始终坚持为消费者提供优质服务的同时,也致力于构建系统的人力资源管理机制,打造科学的人力资源管理体系,以创设规范、高效、人性化的工作环境,在各个领域形成多层次的人才梯队,为公司的持续发展与长足进步提供活力。

  前程无忧“2018人力资源管理杰出奖”的评选于2017年9月份启动,评选以“直面新人类、探索新机遇”为主题,依据人力资源管理对企业战略的贡献,考量企业在吸引人才、发展人才、奖励人才、保留人才最终实现组织商业目标的探索,放眼中国企业界,遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践,从数万家活跃企业中筛选出2000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业人力资源管理的详尽信息。最终,福州航空以优异成绩荣获“2018年人力资源管理杰出奖”。

近年来,随着公司发展战略的需求,一嗨的人力资源管理机制也不断优化,既有对社会优秀人才的引进,也有对内部优秀人才的培养。2017年,一嗨的培训体系覆盖80%以上员工,培训直接投入比上年增长30%;在每年的海外学习项目中,一嗨派遣优秀员工前往全球最大租车集团Enterprise Holdings进修开拓眼界,始终保持着与世界行业龙头企业的交流学习,以维护人才结构的不断升级与更新。

  党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。广聚天下英才,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。自2014年成立以来,福州航空通过加强人才补贴、落实员工关爱、丰富团建活动吸引人才,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,强化人才梯队建设,不断推出有针对性的人才养成计划,旨在培养专业复合型人才,推动公司发展,契合了人才兴国的战略目标。

人力资源管理杰出奖(Top Human Resources Management Awards)评选由人力资源服务公司前程无忧发起,自2012年启动以来,至今已成功举办了六届。作为国内领先的人力资源服务公司,前程无忧集合了传统媒体和网络媒体的优势,培养了经验丰富的专业顾问队伍,向社会提供全方位的专业人力资源服务,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

  未来,福州航空将继续坚持“立足福建,面向海峡”,秉承十三五发展规划与航旅集团筹建战略,在不断注入人才活力的同时,为社会大众提供更多的就业机会,进一步发挥“服务福州,助力福州,宣传福州”的作用,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的有福之州做出新的更大贡献。

随着本次获颁2018人力资源管理杰出奖,一嗨将更加重视人力资源管理体系的建设,为员工提供更加完善的培训体系和更加科学的发展通道。近日,一嗨在第十二届中国雇主品牌年会上也斩获2017年度中国最佳雇主奖项,得到了社会各界的广泛关注和高度认可。

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