女生应聘空姐 骗子假冒航司员工要求提供quot;三围quot;

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  据台湾媒体报道,一位匿名女网友在论坛上表示,她日前接到一通“自称虎航人资”的电话,对方表示有2个正取生没报到,所以要再从其他履历上选10位求职者呈报上去,要求她提供社交媒体账号。

又接近社会新鲜人求职旺季,不少人也会提前找工作求职,不过人力银行业者观察近11万名即将在今年大专或研究所毕业、且最近一年有更新履历表的求职会员,发现他们履历出现准备不足三大现象,其中90%没有英文自传、85%没有附上作品,36%没有照片,业者也列出履历5大禁忌做为参考。104人力银行总经理黄于纯观察,平均每4份履历表,只有1份能获得面试机会,常见的NG履历是:没填或专长技能不符、没有差异的自传、没填应征职务或描述错误。像是 49%没有中文自传,90%没有英文自传,或是36%没有照,甚至85%没有附上作品。黄于纯也提供履历5禁忌,希望让求职者做为参考。禁忌一:没自传等于自断手脚。他说没自传当然可以,但有自传,就像多一支尚方宝剑。自传就像是求职者对企业人资「说话」的虚拟空间,没有自传等于关闭与企业人资对话的大门。自传不限格式,文字、影音皆可,只要能吸引企业人资眼球、愿意邀约面试,就是一份成功的自传。禁忌二:自传当族谱。企业每天收到上百封、甚至上千封履历表,平均只花140秒(2.3分钟)就决定履历表去留。因此冗长介绍祖宗八代、废话太多,等于直接淘汰。企业想了解的是本人,不是你的父母,企业想知道你有什么技能专长,而不是风花雪月。104也利用大数据资料库发现,新鲜人自传篇幅落在1500字左右,稍嫌过长,建议字数控制在500~1000字为佳。禁忌三:火星文、错别字。黄于纯认为求职者写自传,请先「同理」,因为看自传的企业人资或用人主管很可能是40以上的中年世代,既不熟悉乡民文化、也不常用网络用语。例如:「森77」表示生气,「484」指是不是,「Skr」表示很厉害、很强,这些尽量避免出现。另外,若错字连篇或把大学的英文名拼错等,也会让企业人资觉得求职者不用心。禁忌四:履历造假太膨风。求职者常用形容词完美表述,但形容词愈用愈夸张,例如全校最棒,大家都说我棒棒的,很容易造成企业人资或用人主管误解、或有严重落差。应具体陈述客观事实,例如参加什么比赛、比赛全名、得了第几名等。情节严重例如假造学历、经历、技能专长等个人资料,企业可以依劳基法终止劳动契约,曾有判例提告刑事诈欺求偿,或依民事请求损害赔偿。禁忌五:没照片,照片不清楚,沙龙照/啾咪照。履历是求职者的缩影,越立体、越真实,越能让企业人资进入履历说故事的真实情境。104提醒,求职讲究专业和适性特质,尽量挑选符合职务风格的照片,专业感、权威感、亲切感、接近感。要避免「致命」照片如深V露乳沟、露肩等卖弄风骚,戴墨镜、沙龙等失真照片。关注“新海外” 海外资讯一手掌握声明:本页面内容,旨在为满足广大用户的信息需求而免费提供,并非广告服务性信息。页面所载内容,仅供用户参考和借鉴。

  该女生心想社交帐号太隐私,所以就提供对方line账号(聊天工具),想说有问题的话还可以封锁。她表示,这位名为“万总”的人希望她提供正面照片。女生问对方为何不先从备取的名单里找,对方则是随便带过,而她也听话提供照片。

  万总接着又说,“晚点会有一位制服的厂商(张X亮)打电话给你,厂商会打给你做制服问卷。”该女生没多久就接到这位张先生的电话,对方自称是虎航制服的设计人员,也是知名内衣品牌的设计厂商,然后就直接询问女生三围。

  女网友因此起了警觉心,就告诉对方“这有点私密,我去旁边再回拨给您。”她便赶紧向虎航求证,对方才说近期不只有一位受害者反应,并强调目前空姐正取考生都还没报到,体检也未结束,没有所谓放弃报到的问题,目前已呈报上级,请大家要注意自身安全。

  差点受害的女生也呼吁大家务必小心,“对于一个怀有航空梦的人来说,一丝丝希望都会想紧紧抓牢,我想这也是为什么会专找想进航空业的求职者吧!”

  网友表示想到就觉得恶心,“推一个,让更多有航空梦的人看见”、“幸好原po警觉性够高”、“帮推,一定要注意安全”。也有不少人质疑应聘者个人资料是从哪里流出,“说不定是内部人员”、“有可能是人力银行(人力资源机构)”、“若是事先上网po求职履历,所以我想应该是从数字人力银行那边流出的,就好比在各大社群网站申请会员,那个官网就会有你的个资,然后有心人士就会去盗资料”。

  另外,今年1月有台湾一男子从网上获取应征航空公司地勤的一名女生的个人资料,他假冒长荣航空面试官,晚上约女生出来,在车内性侵被害女子得逞。虽然万男辩称自己没有假装长荣面试官,是帮仲介公司征人,但最后罪证确凿,7月被台北地检署依强制性交罪起诉。

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